Linkedin
Contact
Linkedin
Contact

OPLEIDING
OFFICIER VAN DIENST - ORGANISATIE®

De enige opleiding die uw organisatie verbindt met de hulpdiensten.
Aanmelden
Plan een gratis adviesgesprek

TWEE TRAININGSDAGEN

THEORIE &
PRAKTIJK

VIRTUAL REALITY
SCENARIO'S

DIVERSE LOCATIES
IN NEDERLAND

De opleiding
OvD-Organisatie®

"EEN OvD-O BRENGT STRUCTUUR WAAR CHAOS DREIGT."

Veel organisaties beschikken over een crisisplan, een crisismanagementteam en een professionele BHV-organisatie. Toch ontstaat tijdens een incident vaak een cruciale uitdaging: de verbinding tussen de organisatie en de hulpdiensten. De opleiding OvD-Organisatie® is ontwikkeld om deze kloof te overbruggen.

De OvD-organisatie vormt tijdens een crisis de verbindende schakel tussen de hulpdiensten (vaak vanuit een CoPI), de crisismanagmentteams en de operationele organisatieonderdelen. Hierdoor ontstaat een gezamenlijk beeld van de situatie, worden prioriteiten sneller afgestemd en kunnen besluiten effectiever worden genomen.

Docenten & experts
met praktijkervaring

De tweedaagse opleiding tot OvD-O is ontwikkeld in nauwe samenwerking met vakbekwame professionals uit de veiligheidsregio’s, onderwijsdeskundigen, crisismanagementdocenten en docenten van de Politieacademie. Deze experts verzorgen de opleiding en zetten hun praktijkervaring in om deelnemers te voorzien van de benodigde kennis en vaardigheden.

Dankzij hun achtergrond weten zij als geen ander wat er speelt binnen zowel publieke als private crisisteams.

Plan een gratis adviesgesprek

NIEUW:
VIRTUAL
REALITY

Beeldmerk Ovd-organisatie

Realistisch trainen met Virtual Reality

Ervaar de druk van een crisis voordat het erop aankomt

Crisisbeheersing leer je niet alleen uit theorie. Je moet ervaren hoe het voelt wanneer informatie onvolledig is, gebeurtenissen elkaar snel opvolgen en beslissingen direct gevolgen hebben. Daarom maakt de opleiding tot Officier van Dienst – Organisatie (OvD-O) nu ook gebruik van Virtual Reality.

Je kunt crisisbeheersing bestuderen. Maar pas wanneer je de druk ervaart, begrijp je wat een crisis werkelijk vraagt van besluitvorming, communicatie en leiderschap. Daarom bevat de opleiding OvD-O nu ook een innovatief onderdeel met Virtual Reality (VR). Met behulp van een VR-bril stappen deelnemers in een realistisch incidentscenario waarin informatie, tijdsdruk, afwegingen en gebeurtenissen elkaar in hoog tempo opvolgen. Hierdoor ontstaat een levensechte leeromgeving waarin deelnemers hun situatiebewustzijn, observatievermogen en besluitvorming trainen.

Waarom VR?

  • Realistische crisissituaties in een veilige leeromgeving
  • Verhoogd omgevingsbewustzijn en situatiebesef
  • Direct ervaren wat informatie-overload met besluitvorming doet
  • Actief oefenen met observatie, analyse en prioritering
  • Een krachtige aanvulling op theorie, casuïstiek en simulaties
Meld je aan

NIEUW:
VIRTUAL
REALITY

Beeldmerk Ovd-organisatie

Realistisch trainen met
Virtual Reality

Ervaar de druk van een crisis voordat het erop aankomt

Crisisbeheersing leer je niet alleen uit theorie. Je moet ervaren hoe het voelt wanneer informatie onvolledig is, gebeurtenissen elkaar snel opvolgen en beslissingen direct gevolgen hebben. Daarom maakt de opleiding tot Officier van Dienst – Organisatie (OvD-O) nu ook gebruik van Virtual Reality.

Je kunt crisisbeheersing bestuderen. Maar pas wanneer je de druk ervaart, begrijp je wat een crisis werkelijk vraagt van besluitvorming, communicatie en leiderschap. Daarom bevat de opleiding OvD-O nu ook een innovatief onderdeel met Virtual Reality (VR). Met behulp van een VR-bril stappen deelnemers in een realistisch incidentscenario waarin informatie, tijdsdruk, afwegingen en gebeurtenissen elkaar in hoog tempo opvolgen. Hierdoor ontstaat een levensechte leeromgeving waarin deelnemers hun situatiebewustzijn, observatievermogen en besluitvorming trainen.

Waarom VR?

  • Realistische crisissituaties in een veilige leeromgeving
  • Verhoogd omgevingsbewustzijn en situatiebesef
  • Direct ervaren wat informatie-overload met besluitvorming doet
  • Actief oefenen met observatie, analyse en prioritering
  • Een krachtige aanvulling op theorie, casuïstiek en simulaties
Meld je aan
Leer effectief leiderschap

Hoe ziet de opleiding OvD-O eruit?

KEN DE PROCESSEN. VERBIND DE TEAMS. BEHEERS DE CRISIS.

Deze opleiding is bedoeld voor medewerkers binnen crisismanagement, zoals veiligheidskundigen, hoofden BHV, securitymanagers en veiligheidscoördinatoren, die een rol spelen bij het coördineren van crisissituaties.

De opleiding biedt kennis over crisisprocessen, het herkennen van de behoeften van CoPI en CMT, het afstemmen tussen deze teams, en het delen van cruciale informatie tijdens een crisis. Je leert ook hoe je leiderschap, omgevingsbewustzijn en spanningsregulatie toepast in crisissituaties. De opleiding bestaat uit een tweedaagse training op locatie, waarin theorie en praktijk samenkomen. De OvD-O opleiding wordt op verschillende data en locaties in heel Nederland aangeboden. We streven ernaar om de opleiding zo dicht mogelijk bij jouw organisatie te organiseren. Neem contact met ons op om de beschikbare data en locaties te bespreken die het beste aansluiten bij jouw organisatiebehoeften.

Leer effectief leiderschap

Hoe ziet de opleiding OvD-O eruit?

Deze opleiding is bedoeld voor medewerkers binnen crisismanagement, zoals veiligheidskundigen, hoofden BHV, securitymanagers en veiligheidscoördinatoren, die een rol spelen bij het coördineren van crisissituaties.

De opleiding biedt kennis over crisisprocessen, het herkennen van de behoeften van CoPI en CMT, het afstemmen tussen deze teams, en het delen van cruciale informatie tijdens een crisis. Je leert ook hoe je leiderschap, omgevingsbewustzijn en spanningsregulatie toepast in crisissituaties. De opleiding bestaat uit een tweedaagse training op locatie, waarin theorie en praktijk samenkomen. De OvD-O opleiding wordt op verschillende data en locaties in heel Nederland aangeboden. We streven ernaar om de opleiding zo dicht mogelijk bij jouw organisatie te organiseren. Neem contact met ons op om de beschikbare data en locaties te bespreken die het beste aansluiten bij jouw organisatiebehoeften.

KEN DE PROCESSEN. VERBIND DE TEAMS. BEHEERS DE CRISIS.

Leer van experts

Experts met ervaring binnen zowel publieke als private crisisteams, verzorgen de opleiding, waarbij ze praktijkervaring inzetten om deelnemers te voorzien van de benodigde kennis en vaardigheden.

Kies wanneer je traint

De OvD-O opleiding wordt op diverse data en locaties door heel Nederland aangeboden. Zo kun je altijd een moment en plek kiezen die aansluiten bij de behoeften van jouw organisatie.

Certificering

Na het succesvol afronden van de opleiding ontvang je een certificaat, waarmee je officieel gecertificeerd bent als Officier van Dienst - Organisatie.

Leerdoelen

Wat leer je tijdens de opleiding?

Begrip van essentiële crisisprocessen zoals motorkapoverleg, CoPI, CMT en IRT, en het effectief functioneren binnen deze structuren.
Inzicht in de verschillende rollen van crisisprofessionals en hoe deze samenkomen voor een succesvolle crisisaanpak.
Het vermogen om de specifieke behoeften van CoPI en CMT te herkennen en de samenwerking tussen deze teams te bevorderen.

Effectieve afstemming en communicatie tussen de teams voor snelle besluitvorming en adequate crisisrespons.

Het vermogen om cruciale informatie tijdig en op de juiste manier te delen tijdens een crisis, waardoor de crisis efficiënt en effectief wordt gemanaged.

Het toepassen van onder meer leiderschap, communicatie, besluitvorming, flexibiliteit en omgevingsbewustzijn in crisissituaties om de samenwerking en effectiviteit van het team te verbeteren.

Aanreiken van tools om effectief om te gaan met spanning, stress en focus om zo goed mogelijk te blijven functioneren onder druk.

  • Kennis van crisisbeheersing
    Begrip van essentiële crisisprocessen zoals motorkapoverleg, CoPI, CMT en IRT, en het effectief functioneren binnen deze structuren.
  • Multidisciplinaire rollen & processen
    Inzicht in de verschillende rollen van crisisprofessionals en hoe deze samenkomen voor een succesvolle crisisaanpak.
  • Herkennen van behoeften en overlap
    Het vermogen om de specifieke behoeften van CoPI en CMT te herkennen en de samenwerking tussen deze teams te bevorderen.
  • Afstemming tussen CoPI & CMT
    Effectieve afstemming en communicatie tussen de teams voor snelle besluitvorming en adequate crisisrespons.
  • Relevante informatie delen
    Het vermogen om cruciale informatie tijdig en op de juiste manier te delen tijdens een crisis, waardoor de crisis efficiënt en effectief wordt gemanaged.
  • Team Resource Management (TRM)
    Het toepassen van onder meer leiderschap, communicatie, besluitvorming, flexibiliteit en omgevingsbewustzijn in crisissituaties om de samenwerking en effectiviteit van het team te verbeteren.
  • Mentale kracht
    Aanreiken van tools om effectief om te gaan met verandering, uitdaging en stress en daarbij zo goed mogelijk te blijven functioneren.

"STERKE COMMUNICATIE BEGINT BIJ GOED OPGELEIDE MENSEN.."

Download hier de brochure

Vaak gestelde vragen

De OvD-O is de verbindende schakel tussen uw organisatie en de hulpdiensten tijdens een incident. Hij of zij zorgt voor een gedeeld situatiebeeld, stemt prioriteiten af tussen CoPI en het interne crisismanagementteam, en faciliteert effectieve besluitvorming op het moment dat het telt.
De opleiding beslaat twee volle dagen. De eerste dag staat in het teken van theorie (crisisstructuren, processen, modellen en mentale kracht). Op dag 2 breng je alles van de eerste dag in de praktijk dankzij realistische scenario’s. Hierbij leer je vanuit een CoPI bak, samen met andere hulpdiensten, vanuit de organisatie een crisis te beheersen,
De OvD-O opleiding wordt op meerdere data en locaties door heel Nederland aangeboden, zodat u altijd een moment en plek kiest die aansluiten bij uw organisatie. Neem contact op voor de actuele planning.

De opleiding is ontwikkeld voor professionals die tijdens incidenten en crises een coördinerende, adviserende of leidinggevende rol vervullen.

Onder andere voor:

  • Veiligheidskundigen
  • Hoofden BHV
  • Security Managers
  • Crisiscoördinatoren
  • Safety Managers
  • Business Continuity Managers
  • Risk Managers
  • Veiligheidsadviseurs
  • OOV-professionals

De opleiding is waardevol voor iedere organisatie die te maken kan krijgen met een grootschalig incident waarbij hulpdiensten worden ingeschakeld: van ziekenhuizen en industriële bedrijven tot gemeenten, luchthavens, evenementen en onderwijsinstellingen.

Deelnemers leren effectiever communiceren, informatie prioriteren, samenwerken met hulpdiensten en bijdragen aan snelle en goed onderbouwde besluitvorming tijdens crisissituaties.

Een crisis kan grote gevolgen hebben voor de veiligheid van medewerkers, bedrijfscontinuïteit, reputatie en operationele processen. Effectief crisismanagement zorgt ervoor dat organisaties snel kunnen reageren, de juiste besluiten nemen en controle houden over de situatie.

Door duidelijke communicatie, een goede informatiepositie en effectieve samenwerking met hulpdiensten kunnen organisaties de impact van een crisis aanzienlijk beperken.

De opleiding Officier van Dienst – Organisatie (OvD-O) helpt professionals om deze cruciale rol binnen crisismanagement succesvol te vervullen en organisaties beter voor te bereiden op incidenten en crisissituaties.

Scroll naar boven

Schrijf je in voor de opleiding OvD-O

Vul je gegevens in en we nemen binnen één werkdag contact met je op.

Naam
Marketing email consent