Linkedin
Contact
Linkedin
Contact

MAATWERK CRISISMANAGEMENT TRAINING
OFFICIER VAN DIENST - ORGANISATIE®

Wij zorgen ervoor dat de opleiding aansluit op de praktijk, bestaande crisisstructuren en organisatie-specifieke risico's.
Aanmelden
Plan een gratis adviesgesprek

Opleiden op een manier die past bij jouw organisatie

Geen enkele organisatie is hetzelfde. Iedere sector, locatie en intern proces brengt eigen risico’s, verantwoordelijkheden en uitdagingen met zich mee. Daarom biedt Platform OvD-Organisatie® de mogelijkheid om de opleiding tot OvD-Organisatie volledig af te stemmen op jouw organisatie.

Of het nu gaat om een industriële omgeving, logistieke organisatie, zorginstelling, overheid of vitale infrastructuur: wij zorgen ervoor dat de opleiding aansluit op de praktijk, bestaande crisisstructuren en organisatie-specifieke risico’s. Zo leren deelnemers niet alleen de theorie, maar vooral hoe zij effectief handelen binnen de context van hun eigen organisatie.

Opleiden op een manier die past bij jouw organisatie

Geen enkele organisatie is hetzelfde. Iedere sector, locatie en intern proces brengt eigen risico’s, verantwoordelijkheden en uitdagingen met zich mee. Daarom biedt Platform OvD-Organisatie® de mogelijkheid om de opleiding tot OvD-Organisatie volledig af te stemmen op jouw organisatie.

Of het nu gaat om een industriële omgeving, logistieke organisatie, zorginstelling, overheid of vitale infrastructuur: wij zorgen ervoor dat de opleiding aansluit op de praktijk, bestaande crisisstructuren en organisatie-specifieke risico’s. Zo leren deelnemers niet alleen de theorie, maar vooral hoe zij effectief handelen binnen de context van hun eigen organisatie.

Opleiden op een manier die past bij jouw organisatie

Waarom kiezen voor maatwerk?

Veel organisaties beschikken over een crisisplan, een CMT, BHV-organisatie en veiligheidsprocedures. Toch blijkt tijdens oefeningen en incidenten vaak dat de samenwerking tussen interne teams en externe hulpdiensten niet of nauwelijks aanwezig is.

Informatie raakt versnipperd. Besluitvorming vertraagt. Rollen en verantwoordelijkheden worden niet altijd optimaal benut.

Naast het oefenen van organisatie-specifieke crises heeft een maatwerkopleiding het voordeel dat deze optioneel te combineren is met een CMT-training.

Met een maatwerktraject zorgen we ervoor dat de rol van de OvD-O naadloos aansluit op de crisisorganisatie van jouw bedrijf.

Vraag een maatwerkvoorstel aan

Waarom kiezen voor maatwerk?

Veel organisaties beschikken over een crisisplan, een CMT, BHV-organisatie en veiligheidsprocedures. Toch blijkt tijdens oefeningen en incidenten vaak dat de samenwerking tussen interne teams en externe hulpdiensten niet of nauwelijks aanwezig is.

Informatie raakt versnipperd. Besluitvorming vertraagt. Rollen en verantwoordelijkheden worden niet altijd optimaal benut.

Naast het oefenen van organisatie-specifieke crises heeft een maatwerkopleiding het voordeel dat deze optioneel te combineren is met een CMT-training.

Met een maatwerktraject zorgen we ervoor dat de rol van de OvD-O naadloos aansluit op de crisisorganisatie van jouw bedrijf.

Vraag een maatwerkvoorstel aan

NIEUW:
VIRTUAL
REALITY

Beeldmerk Ovd-organisatie

Realistisch trainen met Virtual Reality

Ervaar de druk van een crisis voordat het erop aankomt

Crisisbeheersing leer je niet alleen uit theorie. Je moet ervaren hoe het voelt wanneer informatie onvolledig is, gebeurtenissen elkaar snel opvolgen en beslissingen direct gevolgen hebben. Daarom maakt de opleiding tot Officier van Dienst – Organisatie (OvD-O) nu ook gebruik van Virtual Reality.

Je kunt crisisbeheersing bestuderen. Maar pas wanneer je de druk ervaart, begrijp je wat een crisis werkelijk vraagt van besluitvorming, communicatie en leiderschap. Daarom bevat de opleiding OvD-O nu ook een innovatief onderdeel met Virtual Reality (VR). Met behulp van een VR-bril stappen deelnemers in een realistisch incidentscenario waarin informatie, tijdsdruk, afwegingen en gebeurtenissen elkaar in hoog tempo opvolgen. Hierdoor ontstaat een levensechte leeromgeving waarin deelnemers hun situatiebewustzijn, observatievermogen en besluitvorming trainen.

Waarom VR?

  • Realistische crisissituaties in een veilige leeromgeving
  • Verhoogd omgevingsbewustzijn en situatiebesef
  • Direct ervaren wat informatie-overload met besluitvorming doet
  • Actief oefenen met observatie, analyse en prioritering
  • Een krachtige aanvulling op theorie, casuïstiek en simulaties
Meld je aan

NIEUW:
VIRTUAL
REALITY

Beeldmerk Ovd-organisatie

Realistisch trainen met
Virtual Reality

Ervaar de druk van een crisis voordat het erop aankomt

Crisisbeheersing leer je niet alleen uit theorie. Je moet ervaren hoe het voelt wanneer informatie onvolledig is, gebeurtenissen elkaar snel opvolgen en beslissingen direct gevolgen hebben. Daarom maakt de opleiding tot Officier van Dienst – Organisatie (OvD-O) nu ook gebruik van Virtual Reality.

Je kunt crisisbeheersing bestuderen. Maar pas wanneer je de druk ervaart, begrijp je wat een crisis werkelijk vraagt van besluitvorming, communicatie en leiderschap. Daarom bevat de opleiding OvD-O nu ook een innovatief onderdeel met Virtual Reality (VR). Met behulp van een VR-bril stappen deelnemers in een realistisch incidentscenario waarin informatie, tijdsdruk, afwegingen en gebeurtenissen elkaar in hoog tempo opvolgen. Hierdoor ontstaat een levensechte leeromgeving waarin deelnemers hun situatiebewustzijn, observatievermogen en besluitvorming trainen.

Waarom VR?

  • Realistische crisissituaties in een veilige leeromgeving
  • Verhoogd omgevingsbewustzijn en situatiebesef
  • Direct ervaren wat informatie-overload met besluitvorming doet
  • Actief oefenen met observatie, analyse en prioritering
  • Een krachtige aanvulling op theorie, casuïstiek en simulaties
Meld je aan
Leer effectief leiderschap

In-company opleiding OvD-O

Trainen in de eigen werkomgeving

Wanneer meerdere medewerkers binnen jouw organisatie worden opgeleid tot OvD-O, verzorgen wij de opleiding desgewenst volledig incompany.

De training vindt plaats op de eigen locatie, waardoor deelnemers oefenen binnen de omgeving waarin zij ook daadwerkelijk moeten functioneren tijdens een incident of crisis. Door te trainen in de eigen praktijkomgeving ontstaat een leerervaring die direct herkenbaar en toepasbaar is.

 

  • Geen reistijd voor deelnemers
  • Opleiden binnen de eigen crisisstructuur
  • Directe koppeling met interne processen en protocollen
  • Meer betrokkenheid binnen de organisatie
  • Snellere implementatie van kennis en vaardigheden

Voordelen van een in-company traject

Leer effectief leiderschap

In-company opleiding OvD-O

  • Geen reistijd voor deelnemers
  • Opleiden binnen de eigen crisisstructuur
  • Directe koppeling met interne processen en protocollen
  • Meer betrokkenheid binnen de organisatie
  • Snellere implementatie van kennis en vaardigheden

Trainen in de eigen werkomgeving

Wanneer meerdere medewerkers binnen jouw organisatie worden opgeleid tot OvD-O, verzorgen wij de opleiding desgewenst volledig incompany.

De training vindt plaats op de eigen locatie, waardoor deelnemers oefenen binnen de omgeving waarin zij ook daadwerkelijk moeten functioneren tijdens een incident of crisis. Door te trainen in de eigen praktijkomgeving ontstaat een leerervaring die direct herkenbaar en toepasbaar is.

 

Voordelen van een in-company traject

Organisatiegerichte scenario's

Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie? Plan een vrijblijvend adviesgesprek en ontdek hoe wij een maatwerktraject kunnen ontwikkelen dat aansluit op jouw organisatie, risico's en crisisstructuur.

Vraag een maatwerkvoorstel aan

Organisatiegerichte scenario's

Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie? Plan een vrijblijvend adviesgesprek en ontdek hoe wij een maatwerktraject kunnen ontwikkelen dat aansluit op jouw organisatie, risico's en crisisstructuur.

Vraag een maatwerkvoorstel aan

Oefenen met situaties die écht relevant zijn

Organisatiegerichte scenario's

De kracht van een effectieve crisisopleiding zit in herkenbaarheid. Daarom kunnen de oefeningen, casuïstiek en praktijkscenario’s volledig worden afgestemd op jouw organisatie. Hierdoor oefenen deelnemers met situaties die zij daadwerkelijk kunnen tegenkomen binnen hun eigen organisatie.

Denk bijvoorbeeld aan:

  • incidenten met maatschappelijke impact
  • uitval van kritische bedrijfsprocessen
  • evacuaties en bedrijfsincidenten
  • verstoringen van vitale systemen
  • samenwerking met hulpdiensten tijdens opschaling naar CoPI
  • situaties die aansluiten op bestaande crisis- en continuïteitsplannen.

Van opleiding naar crisisvaardigheid

Maatwerk gaat verder dan alleen opleiden. Wij ondersteunen organisaties ook bij:

  • Crisisoefeningen
  • Tabletop sessies
  • Realiseren (of review) van crisisplannen
  • Positionering van de OvD-O in uw bedrijf of organisatie
  • Trainingen voor het IRT of CMT

Zo bouwen we samen aan een crisisorganisatie die niet alleen voorbereid is op papier, maar ook effectief functioneert wanneer het erop aankomt.

"STERKE COMMUNICATIE BEGINT BIJ GOED OPGELEIDE MENSEN.."

Download hier de brochure

Vaak gestelde vragen

Maatwerktrajecten zijn geschikt voor organisaties die beschikken over een crisisorganisatie, veiligheidsstructuur of verantwoordelijkheid dragen voor bedrijfscontinuïteit en crisismanagement.

Ja. De opleiding kan volledig op locatie worden verzorgd en worden afgestemd op de risico’s, processen en crisisstructuur van jouw organisatie.

Deelnemers oefenen met situaties die direct aansluiten op hun dagelijkse praktijk. Hierdoor wordt kennis sneller toegepast en is de impact van de training groter.

Ja. Veel organisaties combineren de opleiding met scenario-oefeningen, tabletop sessies of evaluaties van hun crisisorganisatie.

Een crisis kan grote gevolgen hebben voor de veiligheid van medewerkers, bedrijfscontinuïteit, reputatie en operationele processen. Effectief crisismanagement zorgt ervoor dat organisaties snel kunnen reageren, de juiste besluiten nemen en controle houden over de situatie.

Door duidelijke communicatie, een goede informatiepositie en effectieve samenwerking met hulpdiensten kunnen organisaties de impact van een crisis aanzienlijk beperken.

De opleiding Officier van Dienst – Organisatie (OvD-O) helpt professionals om deze cruciale rol binnen crisismanagement succesvol te vervullen en organisaties beter voor te bereiden op incidenten en crisissituaties.

Scroll naar boven

Schrijf je in voor de opleiding OvD-O

Vul je gegevens in en we nemen binnen één werkdag contact met je op.

Naam
Marketing email consent